2月19日上午，学院党政班子提前进入工作状态，研讨、布局2016年工作。从新学期工作准备而言，我们集中在“收心”、“布局”、“服务”三个方面。

        一是收心。学院从三个层面安排有关工作，让相关教师和工作人员从过年、走亲访友的状态中走出来，做好开学前准备工作。教学副院长召集本学期有教学任务的教师开好收心会，检查各自教案、备课情况，并要求全体任课教师22日提前10分钟到课堂与学生见面；学工副书记召集班主任开好新学期工作布置会，要求班主任精准掌握学生返校情况，并向学生反馈上学期学习情况，做好学生寒假见闻等情况收集；后勤副院长召集全体实验员对各实验室进行巡查，为保障本学期教学、科研实验顺利进行查漏补缺，同时消除各种安全隐患。除此之外，学院还安排2月24日下午全院师生大扫除，为全院师生营造干净、舒适的学习环境。

        二是布局。尽管是年初，但对学院高层次人才培养、科研工作而言，却是关键的播种时期。在教代会上，针对学院高层次人才不足的现状，院长王贤保提出了实施“青年帅才工程”的设想，希望通过工程实施，为学院引进、培养一批具备国家千人、杰青实力的优秀人才，为学院发展争取更大后劲。目前，草案已出，正处于征求意见、修改、讨论环节。而国家自然科学基金项目的申报，经过一个寒假的酝酿，老师们放弃休假，精心准备，基本意向已收集完毕。以往，学院意向申报20项左右，今年达到28项，再创新高。后面，学院将组织院内外专家逐项进行初审，提出修改意见，确保命中率逐年提高。

        三是服务。行政后勤工作的主题是服务，而党政管理更是服务，目的就是要确保人才引得进来，留得住，工作得舒心，其前提一是要有平台，二是要有环境和氛围。针对学院现有人才队伍，学院拟搭建以科研方向和任务为主的平台，目前初拟的有新能源材料、医用材料等若干方向，目的就是抱团攻关，为争取国家重大项目作准备。学院党委2016年的工作重点也以服务为主，充分利用初步建成的职工活动中心，调动院工会、团委、学生会、青年志愿者协会的积极性，参与到学院中青年专家的生活，为他们每天多争取一个小时安心工作的时间。